Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Трудовые отношения с иностранным работодателем
Добрый день!
Я проработала почти два месяца на работодателя во Франции, по интернету. Он обещал прислать договор и платить 15 евро в день. На сегодняшний день сумма, заработанная мной, составляет 465 евро. Работодатель отмалчивается по вопросам когда будет зарплата, не отвечает на письма и не подходит к телефону.
Скажите, какими действиями его возможно будет наказать, если деньги он мне так и не переведёт? По сути получается, что он использовал рабский труд, который и в России и во Франции запрещён
Ответил адвокат -
Казаков Алексей Леонидович
Светлана здравствуйте!
Вы вправе обратиться за защитой прав в правоохравнительные органы ( полиция, прокуратура и т.д.). В зависимости от результатов проверки по Вашему заявлению, в случае если фактические обстоятельства выполнения Вами работ, оказания услуг подтвердятся, то вы сможете обращаться в судебные органы с требованиями об оплате оказанных услуг.
Однако, следует иметь в виду, что вы вступили трудовые отношения с иностранным работодателем, и защита ваших интересов на территории РФ вряд ли возможна при отсутствии трудового договора, из которого можно было бы установить применимое право и подсудность рассмотрения споров. При отсутствии трудового договора вы можете обращаться в суд по месту нахождения ответчика, применяя право той страны, на территории которой находится работодатель. Поэтому рекомендую вам поискать адвокатов во Франции.
