Моя квартира находится на 2 этаже. На первом этаже находится квартира, которую продали и переведи в нежилой фонд, у вот уже несколько месяцев там делают ремонт с целью открытия магазина. В ходе ремонта рушат стены, прокладывают трубы, проводку и т.п. Шум от работ настолько сильный, что приходится кричать, чтобы тебя услышали. Разговаривать со строителями бесполезно, ответ одни - мы нанятые...
Увольнение без оформления
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации.
Я нашла работу, вакансия "Машинистка" (оператор пк) в больнице, заставили проходить у них мед.комиссию - и на это ушло две недели, про работу особо ничего не рассказывали - говорили одно "печатать документы в Worde", прошла мед.комиссию, сделала все копии и пошла в отдел кадров - отдала все документы (копии и трудовую), подписала только должностную инструкцию, начав работать - поняла что там просто дурдом, что все через неделю собрались в отпуск, вот и взяли срочно девушку на работу, чисто на лето на пару месяцев. Вообщем решила уволиться, отработала четыре дня, трудовой договор я не подписывала, т.к. мне говорили что он на подписи у главного, когда сообщила об увольнении - начальница отдела сказала что не будет меня увольнять и ничего подписывать, я же в свою очередь готова уволиться без выплаты з/пл и трудовая дальше мне в принципе не нужна. Банковсую карточку я пока тоже не заказывала, т.к. появились уже сомнения. Так же никакие деньги в кассе я не получала в качестве допустим ованса и з/пл.
Имею ли я право просто не выйти на работу. И чем мне это огрозит - только увольнением "за прогулы"? или что-то ещё стоит ожидать?
И ещё непонятный вопрос - зарегистрирована ли я у них в бухгалтерии, без подписания мною трудового договора?
Заранее, огромное спасибо за ответ.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Анастасия!
Если вам не дорога ваша трудовая книжка, вы конечно можете не продолжать трудовые отношения. Однако рекомендуем вам написать заявление на увольнение по собственному желанию и уволиться в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. В случае вашего не выхода на работу без уважительных причин, вы можете быть уволены за прогул с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, что создаст определенные трудности для вас при дальнейшем трудоустройстве. Если это ваше первое место работы и иных записей в трудовой книжке у вас нет, вы можете не выходить на работу. Работодатель в любом случае обязан направить вам трудовую книжку по почте.
