Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Увольнение за невыход на работу
Здравствуйте. у меня такой вопрос, я устроился в организацию, оформился, выходить на работу надо было через неделю , за эту неделю мне предложили хорошею раюоту другую, и куда устроился я в первый день не вышел, мне позвонила начальница отдела кадров и спросила я объяснил, она говорит увольнение за не выход на работу. как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Сергей. Если Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины, это является прогулом. Вам необходимо было уйти на больничный и определяться какая работа лучше.
На основании ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателяа) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).