Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Вернуть переплату
Уволенному сотруднику был дважды перечислен расчет, как вернуть деньги компании?А если сотрудник не хочет вернуть переплату добровольно?
Наталья!Статья 137 Трудового Кодекса РФ предусматривает ,что заработная плата,излишне выплаченной работнику, не может быть взыскана,за исключением случаев : счетной ошибки, если органом,рассматривающим трудовые споры,признана вина работника в невыполнении норм труда или простоя,если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями,установленными судом.
Если излишнее перечисление денег было результатом счетной ошибки, а не простой рассеянности работника,перечислявшего деньги,- можно направить в суд исковое заявление о взыскании неосновательного обогащения и взыскивать излишне перечисленную сумму.Предварительно необходимо направить претензию в письменном виде с предложением в добровольном порядке вернуть в кассу деньги. Если не вернет, тогда- в суд.