Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Заявление на отгул на один день
Здравствуйте.
Ситуация такая.
Позвонил начальнику попросить отгул на завтра в счёт отпуска начальник долго возмущался что поздно предупреждаю (звонил в час дня ) потом согласился сказал что бы писал заявление на отгул и объяснительную. вопрос обязан ли я писать объяснительную ?
Добрый день, Антон!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В заявлении о предоставлении количества дней без сохранения заработной платы указывается причина, в связи с которой Вы просите предоставить дни, заявление согласовывается с руководителем. Вы не обязаны писать объяснительную, просто указываете причину, которую согласуете с руководителем.
Вот пример заявления на отгул на один день:
"В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 календарный день с "__"___________ ____ г. по семейным обстоятельствам (или: по уважительным причинам), а именно: ________________________________.
Приложение:
1. Документы, подтверждающие указанные обстоятельства.
"__"___________ ____ г."