Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Заявление на отгул на один день
Здравствуйте.
Ситуация такая.
Позвонил начальнику попросить отгул на завтра в счёт отпуска начальник долго возмущался что поздно предупреждаю (звонил в час дня ) потом согласился сказал что бы писал заявление на отгул и объяснительную. вопрос обязан ли я писать объяснительную ?
Добрый день, Антон!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В заявлении о предоставлении количества дней без сохранения заработной платы указывается причина, в связи с которой Вы просите предоставить дни, заявление согласовывается с руководителем. Вы не обязаны писать объяснительную, просто указываете причину, которую согласуете с руководителем.
Вот пример заявления на отгул на один день:
"В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 календарный день с "__"___________ ____ г. по семейным обстоятельствам (или: по уважительным причинам), а именно: ________________________________.
Приложение:
1. Документы, подтверждающие указанные обстоятельства.
"__"___________ ____ г."