Онлайн консультация

У меня в трудовом договоре указано, что он на срок отпуска работника по уходу за ребенком до 3 лет. С той работницей был разговор - она не собиралась выходить до трех лет, а взруг выходит с 1 апреля. Я получается проработаю 3 месяца всего, за это время я потеряла возможность найти другую работу, на бирже останусь без пособия, т.к не проработала полгода. Она написала заявление о выходе на работу, мне прислали уведомление об увольнении. И имею ли я право требовать определённую компенсацию? Обманули, уверяли, что декретница не выйдет до 3 лет. Спасибо большое.

можно ли выйти на подписку о не выезде до суда при статье 111 ч 3 и от кого это зависит

куда обращаться по лишению родительских прав

Добрый день, уважаемые юристы!
Находилась до 1 марта 2014 г. в 3-хлетнем отпуске по уходу за ребенком. На время этого отпуска по уходу работала на условиях неполного рабочего дня у своего работодателя (в удаленном режиме). Теперь, по выходе из отпуска, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон (с выплатой компенсации - как я поняла, неформально) либо продолжать работать на дому на полставки. Я вновь беременна, и пришла работать именно на полную ставку - вопрос полной зарплаты для меня является приоритетным. Могу ли я требовать восстановить меня на работе с полным рабочим днем и полной зарплатой?
И еще вопрос: за полтора года моей работы по неполному рабочему дню я не была в очередном оплачиваемом отпуске - работодатель сослался на то, что я уже нахожусь в отпуске (по уходу за ребенком), поэтому очередной отпуск мне не положен. Так ли это? Как я поняла, приоритет именно в том, что я работала, значит, имею право на отпуск.
Заранее спасибо!

Здравствуйте! Хочу временно прописать свою подругу в приватизированной квартире на год. При её выписке нужен ли адрес, куда она далее должна будет регистрироваться или нет. То есть человек должен выписываться в определённое место или это не обязательно. Могут ли возникнуть сложности с выпиской? И какие? Как выписать временно прописанного? Спасибо за ответ.

Работаю на предприятии 8 лет, график работы сутки через трое, до этого года плановые часы начислялись суммарным методом, я работаю в должности мастера, при суммарном методе у каждого мастера были одинаковые часы по оплате примерно 75 руб за час. В этом году составлены индивидуальные графики работы, от которых начисляют теперь зарплату, то есть отработала 8 смен это 176 часов плановых, оклад 12705 делят на плановые часы 176 и получается час 72руб., а мастер отработавший 7 смен это 154 часа плановых, получается работает за 82 руб. час. Имеет ли право предприятие так оплачивать? Можно ли это как оспорить?

служу в армии из за постоянных нападок со стороны офицеров сержантов и сослуживцев с кавказа я решился на отчаянные меры я перемотал палец веревкой из за этого начался некроз и палец потерял чувствительность.. В части хотят завести на меня уголовное дело. что делать и какой срок мне грозит. Возвращаться в часть не хочу.

Здравствуйте!В том году,в октябре месяце,случайно зашла на сайт судебных приставов и увидела там судебный приказ,который был вынесен в апреле месяце.Уведомлений никаких не получала.Сегодня в начале седьмого мне позвонила мать и сказала,что приходили судебные приставы ( письменных уведомлений они не присылали,ни мне,ни мужу не звонили).Не проживаю по месту регистрации уже 13 лет.Вещей моих нет.Разговаривал с ними отец,в квартиру он их не пустил. Скажите,пожалуйста,как быть в данной ситуации?

Здравствуйте! У меня на руках договор аренды земли на 2 года, вид использования (для иных видов использования характерных для населённых пунктов) для создания флористического питомника, могу ли я как то оформить его в собственность и можно ли на нём что-то построить? Можно ли изменить целевое назначение до оформления собственности? Большое спасибо!