Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Нарушение трудового законодательства работодателем
Здравствуйте!прошу внести ясность в дело,суть такова:устроился на работу в ООО,сдал документы на трудоустройство,проработал год-уволился по собственному желанию,забрал документы и оказалось что не был устроен официально,нет никаких записей,получается что с каждой зарплаты вычитали ндфл,и шёл он в карман организации!как поступить?можно ли подать в суд?
с момента увольнения прошло полгода!
заранее спасибо!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Действующие законы предусматривают ответственность налоговую, административную и уголовную за нарушение трудового законодательства работодателем.
Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налога (ст. 123 НК РФ) влечет за собой штраф в размере 20% от суммы, подлежащей перечислению. Функции налогового агента следует выполнять независимо от применяемой системы налогообложения.
Работодатель обязан исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с их заработной платы (п. 1 ст. 226 НК РФ).
Общий срок давности привлечения к налоговой ответственности - три года со дня совершения налогового правонарушения или со следующего дня после окончания налогового периода, в течение которого оно было совершено (ст. 113 НК РФ).
Работодатель может быть наказан за нарушение трудового законодательства (штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток).
Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Таким образом, вы вправе обратиться в налоговый орган, Инспекцию по труду и прокуратуру с жалобой на работодателя. Вынесенные по результатам проверки постановления вы можете использовать в суде с целью зачисления отработанного периода в трудовой стаж
