Здравствуйте!
24 мая 2015 года произошел пожар в квартире, принадлежащей мне на праве собственности. В квартире с 2012 года проживал мой брат и в момент пожара он был дома. Возгорание произошло из-за взорвавшегося телевизора "Хитачи" 2005 года выпуска. Пожарная часть в своем заключении объявила виновным в пожаре брата, так как он нарушил правила пожарной безопасности в РФ (ППБ 01-03 п. 3...
Недостача, что делать
Добрый день!Подскажите что мне делать! У меня такая проблема я работал директором магазина после 2 лет работы меня попросили перевестись на другую должность которая ниже директора и за причины что и за меня выросла недостача. Но недостача уже была до того как я заступил на должность директора но пересчета всего магазина не было и под ноль мне не сдавался росписей нигде нет . Но как это было моё первое повышение на должность директора я сделал ошибку что не произвел полный пересчет магазина . На другую должность я отказался так как пришлось им тогда бы уволить сотрудника и за меня тогда я написал заявление по собственному желанию на увольнение после этого мне сказали что бы я съездил в главный офис и подписал документы что бы на мне ничего не висело из хоз. канц. товаров которые покупались на магазин .Я все подписал и мне отдали трудовую книжку с записью по собственному желанию . После этого мне звонят на мобильный телефон что я должен подписать документы на погашение недостачи которая произошла не по моей вине если я не подпишу то будут делать административное раследование . Но у меня ребенок и жена в дикретном отпуске денег не хватало так как получал 25000 в месяц и платить мне не очень хочется за тех кто сделал эту недостачу но во время работы недостача частично гасилась в месте с сотрудниками магазина. Ходил к адвокату он сказал что бы я не обращал на это внимание так как мне отдали трудовую. Но я волнуюсь и нехочу лишних проблем так как у меня в семье все переживают недостачу, что делать?!!!!!
Здравствуйте, Сергей.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.
Однако, в Вашем сулчае, в соответсвтии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования либо возражения. Т.е., если администрация подаст иск в суд, но тогда они должны будут доказать, что недостача образовалась по Вашей вине, и Вы можете поставить вопрос, что недостача сфабрикована, и Вас уволили без проведения инвентаризации в магазине.
Согласно ст.250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Вам необходимо обязательно обратиться к нашему адвокату для консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.