Добрый день. Подскажите пожалуйста последовательность действий и чья где ответственность. В квартире случилась протечка с затоплением всех ниже живущих соседей, обломилась труба(так как сгнила от старости) в районе резьбы до крана который перекрывает воду в квартиру. Вызвали аварийку, прождали ее появления более 30 минут, все это время с напором лилась вода, по приезду они нарезали новую...
Работник попал в ДТП на автомобиле организации
Здравствуйте! Необходима ваша помощь! Человек работает на частном предприятии, которое занимается транспортными перевозками. Работник, о котором идет речь, попал в ДТП на рабочей машине. Вина участников происшествия признана обоюдной.
Может ли владелец транспорта требовать с работника возмещения стоимости убытков? На чьей стороне будет суд? И есть ли вероятность того, что все решится мирным путем?
Здравствуйте, Ксения!
Согласно ст. 1068, 1079, 1081 ГК РФ предприятие должно возместить вред, который причинили его работники вследствие выполнения служебных обязанностей. Юридическое лицо или гражданин, деятельность которого связана с повышенной опасностью, обязаны осуществить выплату вреда, если не докажут, что виной произошедшего был умысел потерпевшего или непреодолимая сила. То есть выплаты потерпевшим должен осуществлять владелец транспортного средства, в вашем случае организация. Последняя, в свою очередь, имеет законные основания предъявить работнику требование в размере выплаченного возмещения.
Чтобы работодатель смог потребовать возмещения убытков с работника, необходимо наличие некоторых условий. Во-первых, организация должна возместить потерпевшему ущерб, только после этого у нее появляется право на возмещение материального вреда с работника. Во-вторых, организации необходимо доказать, что он состоит с работником в трудовых отношениях (гражданско-правовой договор во внимание не принимается). В-третьих, материальная ответственность работника может наступить только в том случае, если будет доказано, что вред третьим лицам был нанесен по причине нарушения ПДД (подтвердить или опровергнуть этот факт можно на основании постановлений и других документов, выдаваемых в ГИБДД).
При наступлении материальной ответственности работник должен возместить работодателю ущерб в размере среднего месячного заработка. Расчет средней зарплаты осуществляется исходя из фактически начисленной заработной платы отработанного им времени за 12 календарных месяцев.
В целом ситуация непростая. В случае судебного спора, если работник откажется возмещать ущерб, рекомендуем обратиться за помощью к нашим адвокатам.