Возмещение материального ущерба водителем

Галина
,
Пермь
05.05.2014

Добрый вечер! Мужу не выдают зарплату,заставляют подписать приказ об удержании. Дело в том,что находясь на рабочем месте,выполняя свои должностные обязанности,произошло дтп (муж работает водителем кран-борта на стройке) не вписался в поворот и повредил установку.Автомобиль застрахован,страховая компания перевела средства на счет работодателя ( муж сам ездил в другой город в командировку,для восстановления установки на автомобиле)повреждения уже исправлены.Но сейчас выясняется,что разница выплаты страховой компанией и ремонтом составляет 170000,эту сумму работодатель требует выплачивать работнику в течении 2 х лет. Мало того,что работодатель шантажирует не выплатой заработной платы,угрожает судом, ещё и тем,что мог бы заставить выплачивать всю сумму за восстановление установки,за простой. Правомерны ли действия работодателя? У нас двое детей,я не работаю. И что нам сейчас делать,какие действия лучше предпринять?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Галина!
Обязательства работников, связанные с причинением ущерба имуществу работодателя при исполнении трудовых обязанностей, регламентируются гл.39 Трудового кодекса РФ.
Статьей 238 ТК РФ установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
При этом работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст.246 ТК РФ).
Статьей 240 ТК РФ работодателю предоставлено право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
Материальная ответственность работника, согласно ст. 241 ТК РФ, ограничивается его средним заработком. Иными словами, работник должен возместить работодателю ущерб в размере, не превышающем его среднюю заработную плату.
Следует отметить, что в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, водитель автомобиля может быть привлечен к полной материальной ответственности, т.е. возмещение материального ущерба водителем возможно в полном размере независимо от размера его заработной платы. Например, водитель может быть привлечен к полной материальной ответственности на основании п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, если нарушение работником правил дорожного движения повлекло привлечение к административной ответственности (штраф) и имуществу третьих лиц был нанесен ущерб, который возместил работодатель. В данном случае работником был совершен установленный административный проступок.