Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Расчет по 236 ТК РФ
Было задержано пособие по листу нетрудоспособности по беременности и родам на 17 дней!Написала заявление на перечисление компенсации по ст 236 тк рф. Перечислили 481 руб из суммы пособия 128611 руб. Верны ли расчеты? Этот расчет считать не верным "128611*8,25/300*17???
Уважаемая Екатерина!
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, расчет по 236 ТК РФ будет проводиться исходя из ставки 8,25% годовых по формуле: 128611 рублей х 0.0275% х 17 = 601,25 рублей.