Онлайн консультация

Добрый день! У меня скопилось много изделий, которые я сама делаю (вышивка). Я хочу арендовать небольшое помещение для их продажи. Нужно ли мне при этом регистрироваться в налоговой как ИП? Могу ли этим заниматься как физ.лицо? Заранее спасибо! Ирина.

Скажите пожалуйста.....после смерти отца остался дом.....надо ли мне писать отказ от наследства в пользу матери....

Здравствуйте! Я работодатель. Необходимо уволить сотрудника за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе в течении 7 дней, на каждый день прогула составлялись акты, затем за 2 из них принес лист нетрудоспособности. Работника ознакомили с актами под роспись. Он заявил, что даст объяснения в течении трех дней. Прошло уже пять дней, сотрудника-прогульщика никто не видел, на звонки не отвечает. Как уволить за прогул правильно и каким числом.
Заранее благодарна за ответ!

Здравствуйте! Хотела проконсультироваться как правильно составить исковое заявление о выписки бывшего собственника квартиры и ее двух детей. Купила комнату за материнский капитал,а бывшая владелица так и не выписалась,квитанции все уплочены, т.е. за ней долгов нет. Обещала в течении месяца выписаться,т.к. ей нужно было купить новое жилье,но этого так и не произошло. Адреса ее проживания на данный момент я не знаю.

Добрый день!
Хочу приобрести квартиру по переуступке от юридического лица. Застройщик ДСК1.
Какой комплект документов должен быть у продавца, и на что обратить внимание?
Возможна ли у вас выездная консультация юриста, для анализа документов?

Скажите какого наказания мне и моему знакомому который заказал посылку можно ожидать? Какой срок за наркотики? Хотя бы примерно , а то неведение угнетает сильно... Ну хоть что то чтобы знать... Скажите сами а то я статью читал непонятно ничего... Благодарю

бывший муж через суд добивается встреч с ребенком. алименты не платит ребенок его не знает. на него заведено уголовное дело по ч. 1 ст. 157. может ли быть это причиной для отказа в общении с ребенком? или ограничением в общении?

Добрый день! Я принята на работу в компанию руководителем отдела с 10 сентября 2013г. В ноябре в компании сменился собственник. В 11 декабря теперь уже бывший руководитель компании объявил об этом в устной форме и предложил сотрудникам несколько вариантов продолжения работы с 16 декабря 2013г: 1. Сотрудники, имеющие право на отпуска, идут в отпуск, но по окончании последнего идут в отпуск без содержания до 27 января 2014г. 2. Сотрудники, не имеющие права на отпуска, идут в отпуск без содержания до 27 января 2014г. 3. Кого из сотрудников это не устраивает - пишут заявление на увольнение. Основная часть сотрудников уволилась ещё в декабре. 22 января 2014г после очередного собрания уже новый руководитель вынудил уйти по собственному желанию ещё часть сотрудников. Таким образом имеет место массовое "вынужденное" увольнение. Я воспользовалась правом на отпуск, сейчас нахожусь на больничном. Выхожу на работу 3 февраля. Понимая, что моя должность компании уже не нужна (отсутствуют объекты для проверок и больше этих объектов не будет), т.е. по идее она должна быть сокращена, а работодатель будет принуждать написать заявление об увольнении по собственному желанию, я прошу Вашей помощи. Каким законным образом убедить руководство расстаться со мной по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации (как при сокращении). Диктофон я уже подготовила. если необходимо - приобрету скрытую камеру. Спасибо!

Здравствуйте, наше предприятие закрывают и руководство нас предупредило, что в последний рабочий день всем написать заявление на увольнение, куда обращаться, чтобы нам выплатили по правилам и что предоставлять в таком случае?