Помогите пожалуйста.
Ситуация следующая:
Трудовой договор от декабря 2009г.
Условия: пятичасовая рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём.
Оплата: должностной оклад 7300 рублей в месяц.
На момент заключения договора в действительности: график - сутки/двое 2000р. - смена. Деньги выплачивались не в полном объёме под различными предлогами на август 2017г. была...
Если работодатель не платит зарплату
Работал месяц на автомойке без оформления договора работодатель сказал что оплату труда производит 15 и 1 числа каждого месяца. Работал с напарником и этот напарник взял деньги с кассы в качестве заработной платы. Теперь работодатель отказывается выплатить мне заработную плату и сообщить в полицию о краже денежных средств, сделав меня соучастником. Как мне вернуть заработную плату?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Виктор Александрович!
Поскольку вы работали без оформления и заключения трудового договора, вам крайне сложно будет доказать факт наличия трудовых отношений и размер задолженности по заработной плате в виду отсутствия документов, подтверждающих ее размер.
По правилам действующего трудового законодательства, работодатель обязан в течение 3 рабочих дней оформить и заключить с работником трудовой договор, невыполнение данной обязанности является административным нарушением и влечет наложение на работодателя штрафа.
Таким образом, если работодатель не платит зарплату, вам целесообразно обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по отказу в оформлении трудового договора. данные действия могут подтолкнуть работодателя к оформлению договора, а после получения его текста у вас возникнет право обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Факт кражи денежных средств вашим напарником будет иметь юридические последствия после обращения работодателя в правоохранительные органы. Если будет установлена ваша причастность, вы можете быть привлечены к уголовной ответственности с обязанием вернуть похищенные денежные средства
