Увольнение в связи с медицинскими показаниями

Юрий
,
Инта
19.03.2014

Подскажите пожалуста могут ли меня уволить или снять с занимаемой должности в связи с избыточным весом. Я работаю в ОАО "РЖД" машинистом железнодорожно строительных машин. 3 год перед ежегодной медкомисией меня отправляют в другой город для обследования, где после подписывают разрешение на работу на один год. И в последнее посещение больницы дали (последний шанс) но вес у меня не ушел.

Ответил адвокат -
Казаков Алексей Леонидович

Юрий, здравствуйте!
Законодатель предусмотрел статьи Трудового кодекса РФ, которые могут позволить работодателю прекратить трудовые отношения с работником, если по состоянию здоровья он не может продолжать выполнение своих трудовых обязанностей. Прежде всего, речь идет о п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым трудовой договор подлежит прекращению в случае отказа работника от перевода на другую работу, необходимого сотруднику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо в случае отсутствия у работодателя соответствующей работы. Другая статья, в которой упоминается состояние здоровья работника как основание для расторжения трудового договора, - ст. 83 ТК РФ. В соответствии с п. 5 ч. 1 указанной статьи признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, служит основанием для прекращения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.