Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в негосударственном институте в должности старшего преподавателя немецкого языка. Институт не прошел государственную аккредитацию и сокращает штат преподавателей. В связи с этим мне передали уведомление о предстоящем увольнении с 10 июня 2014 года. Согласно этому уведомлению вакантных должностей, соответствующих моей квалификации, у института нет. В то же время институт проводит активные действия по созданию курсов иностранных языков при институте, на которых мне в устной форме было предложено преподавать. Скорее всего, работа будет предлагаться как почасовая.
1. Не является ли такое сокращение штатов «фиктивным». И каковы должны быть мои действия в этом случае?
2. Какие выплаты при сокращении штата должен сделать работодатель с учетом того, что в июле-августе должен быть плановый отпуск?
3. Вправе ли я просить занести запись об увольнении после окончания отпуска, так как работа преподавателя сезонная и найти работу по специальности возможно только начиная с сентября, не раньше. Если возможно, то согласно какому закону?
Спасибо большое.