Муж попал год назад в ДТП. Был не много выпивший. 0.21 надули. Прошел ровно год. Штраф давно оплочен. Спустя год на это его хотят уволить, законно это или нет??
Могут ли уволить беременную при реорганизации предприятия
Здравствуйте я гос.служащая. Сейчас происходит реорганизация отделений федерального казначейства. Отделения будут отделами Управления. Что со мной могут сделать, если на момент вручения уведомления о сокращении я оказалась беременной. Уволят или выведут за штат и будут выплачивать пособие до 1.5 лет, а по достижении ребенком 1.5 г сократят. Могут ли уволить беременную при реорганизации предприятия. Спасибо
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Здравствуйте Светлана!
Уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации, в которой Вы работаете. Реорганизация организации не является основанием для увольнения беременной женщины. На период беременности за Вами сохраняется Ваша место работы и заработная плата, после ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем до 3 лет, за Вами сохраняется место работы. По окончанию этого периода времени Вас могут уволить в связи сокращением с предоставлением соответствующих льгот.При наличии другого рабочего места (должности), как в настоящее время, так и по наступления трехлетнего возраста ребенка, которое работодатель Вам обязан предложить, Вы можете согласится на перевод, если новая работа Вас будет устраивать.
