Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.
Меня как старшего смены в тот день...
Можно ли уволить работника во время отпуска
Добрый день. Имеют ли право меня уволить по статье 81 во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет если я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Хочу отметить что в период нахождения в отпуске мне применили дисциплинарное взыскание в виде выговора т.к. я до отпуска забрала свою трудовую расписавшись в журнале учета трудовых книжек. Правомерны ли их действия?
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Светлана, добрый вечер!
В период отпуска работника нельзя уволить по ст. 81 ТК РФ. Кроме того, для увольнения по этому основанию необходимо взять письменное объяснение от работника. Соблюдение Инструкции о порядке ведения и учету трудовых книжек является обзанностью работодателя, а не Вашей, поэтому не может быть расценено получение Вами трудовой книжки как некое нарушение. Если все же Вас уволили и вручили Вам трудовую книжку, то Вам надо обжаловать незаконное увольнение в суд. Необходимо сделать это в течение 1 месяца.
