Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Перевод через увольнение
Мой работодатель заставляет меня перейти на другую должность через увольнения (другая должность дикретная) я работаю по бессрочному трудовому договору. В том случае если я не соглашаюсь то меня увальняют по соглашению сторон. Помогите мне пожалуйста, как мне быть?
Здравствуйте Ирина!
Действия работодателя неправомерны. Согласившись на такой "перевод", вы рискуете просто быть уволенной по собственному желанию, гарантий, что вас снова примут на работу на обещанную должность нет никаких.
По соглашению сторон вы не можете быть уволенной, поскольку для такого увольнения требуется соглашение и ваше согласие. Не соглашайтесь на уговоры работодателя, это позволит вам сохранить работу.