У нас существует положение о премировании сотрудников, однако в трудовом договоре одних сотрудников (в разделе условия оплаты труда работника) прописана возможность получения премии и других вознаграждений по результатам их работы, а у других нет вообще такого пункта, но несмотря на это в трудовом договоре каждого Работника есть пункт о праве работодателя поощрять Работника за добросовестный...
Перевод через увольнение
Мой работодатель заставляет меня перейти на другую должность через увольнения (другая должность дикретная) я работаю по бессрочному трудовому договору. В том случае если я не соглашаюсь то меня увальняют по соглашению сторон. Помогите мне пожалуйста, как мне быть?
Здравствуйте Ирина!
Действия работодателя неправомерны. Согласившись на такой "перевод", вы рискуете просто быть уволенной по собственному желанию, гарантий, что вас снова примут на работу на обещанную должность нет никаких.
По соглашению сторон вы не можете быть уволенной, поскольку для такого увольнения требуется соглашение и ваше согласие. Не соглашайтесь на уговоры работодателя, это позволит вам сохранить работу.




















