Приказ об увольнении за прогул

arb_m_21.png
Мaйя
(Москва)
29.01.2007 - 23:24

Я ушла в отпуск получив письменное разрешение начальника но не сдав
подписанное разрешение в отдел кадров (он был уже закрыт). Теперь хотят составить на меня приказ об увольнении за прогул. Можно
ли этого избежать?

Спасибо

Майя Москва
телефон +7-901-7110705

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте, Майя.
Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ст. 193 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику два рабочих дня для подачи объяснительной записки с указанием причин его отсутствия на работе. Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставляет письменное объяснение, составляется акт об отказе работника предоставить объяснения, заверенный подписями двух свидетелей.
В вашем случае имеется на руках подписанное начальником разрешение на отпуск. Соответственно, уход в отпуск не может считаться самовольным. Поэтому увольнение "за прогул" в данному случае не может быть законным.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Григорий
Москва
12.10.2018 - 20:48

добрый вечер. Решил уволиться, пришел к начальнику сказал, что хочу уйти. Тот отправил в кадры, типа разбирайся с ними. Написал заявление, а они говорят, что взять не могут без согласия начальника, а начальника постоянно нет на месте, то в командировке, то в отпуске. Что мне делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Григорий!
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе (по собственному желанию) работника. По общему правилу в таком случае работник должен предупредить об этом...

Ирина
Москва
26.06.2018 - 09:32

Добрый день! Помогите разобраться. Остался неприятный осадок. Пять с половиной лет я отработала в крупной строительной компании. В 2017г. я брала очередной отпуск 28 календарных дней в сентябре месяце. В 2018г. я взяла отпуск в начале года (январь). Руководитель дал согласие на отпуск 28 календарных дней в январе 2018г. Во время отпуска я все же решила перейти на другую работу.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
При увольнении по собственному желанию работнику выплачиваются зарплата за период работы перед увольнением, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты,...

Елена
Саратов
06.04.2018 - 09:01

Добрый день! Я работаю в организации с 2016, за это время у нас трижды меняли юр лицо, т.е. увольняют и принимали на работу в др организацию. При увольнении выплачивали компенсацию за неиспользованный отпуск, в следующую зарплату удерживали размер этой компенсации с сохранением дней отпуска. В июле 2017 я узнала, что ни отпуска, ни компенсации у меня нет.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска....

Леонид
Москва
15.02.2018 - 08:09

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Леонид!
В силу пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей -...

Артем
Москва
21.07.2016 - 17:25

Должны ли пенсионеры при увольнении отрабатывать 2 недели?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Артем!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ...

Ирина
Ухта
21.07.2015 - 15:26

Возможно ли восстановление на работу по суду, если уволили за прогул, при этом непосредственный начальник разрешил не посещать работу в связи с предстоящим сокращением штатов, разрешение было устное, но при этом есть свидетели.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Увольнение за прогул может быть произведено:
а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены)...

Елена
Десногорск
28.06.2015 - 11:11

Здравствуйте!Я уволилась с работы 19 июня.Зарплату за май месяц получала.Должны ли мне дать аванс за май месяц.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Валерий
Сургут
18.04.2015 - 21:04

Работал в компании Самсунг ( продавал их товар) В магазине Крупной бытовой техники, в один момент получилось так что появилась возможность совмещать данную работу с аналогичной! Тоесть находясь в Одном магазине, я работал в 2ух компаниях! График работы совпадал полностью!
Поставленные задачи 2ух контор я выполнял на 100%.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Валерий!

Татьяна
ОЖЕРЕЛЬЕ
18.12.2014 - 15:02

Здравствуйте.такая история- я работаю в компании ООО РЖД с октября прошлого года .в январе хочу уволиться,с 15 января меня отправляют на половину отпуска.при увольнении должны ли мне выплатить вторую половину отпуска или я должна деньги работодателю так как я увольняюсь в еачале года ,а отпуск половину отгуляю?выплачиват ли выходное пособие и расчетные при увольнении по соб.желанию?как расчитат

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!

Елена
Барнаул
05.11.2014 - 09:12

Добрый день. Ситуация такая. Работала в должности бухгалтера у ИП. Из-за невыплаты зарплаты за 1 месяц хотела уволиться по собственному желанию, но написать заявление не успела из-за попытки работодателя применить ко мне физическую силу. Экстренно вынуждена была покинуть рабочее место.

Ответил адвокат - Казаков Алексей Леонидович:

Елена, здравствуйте!
В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, признает период отсутствия работника на работе, начиная со следующего дня...

Надежда
Батайск
30.10.2014 - 22:24

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я с 14 октября этого года устроилась на работу. Но сегодня я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 31.10.2014. Сколько дней отрабатывать при увольнении?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов :

Здравствуйте Надежда!
С случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию, работник по требованию администрации должен отработать 2 недели. Указанный срок предоставляется...

Алексей
Москва
29.10.2014 - 18:52

Здравствуйте!

Ответил адвокат - Васильева Людмила:

Уважаемый Алексей!В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не...

Кривошеев Максим
Белгород
18.09.2014 - 10:15

Здравствуйте.

Возник конфликт при увольнении. Изложу подробно. Проблема такая:

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Максим!
Поскольку вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, вы подлежите увольнению именно по этому основанию. Правило о двухнедельной отработке применяется в...

Ирина
Москва
15.09.2014 - 17:01

добрый день, подскажите при увольнении по собственному желанию оформлена по тк,
сколько нужно отрабатывать по закону.....
!!! и есть 1 нюанс еще заключен внутренний договор и в нем прописана отработка 30 дней.....
что имеет большую силу?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Ирина!
При увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее...

Александр
Москва
12.09.2014 - 18:41

Здравствуйте, я проработал 9 месяцев водителем генерального директора в корейской фирме. Работал по основному трудовому договору. Сегодня меня уволили по причине, что директору со мной не комфортно. Могу ли требовать выплаты 3 окладов при увольнении?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Александр!
К сожалению вы не указали по какой статье вы были уволены, поэтому ответим в общих чертах.
Право на выплату компенсации при увольнении имеют работники,...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Признание договора дарения недействительным: судебная практика
    26.11.2015

    Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда вынесла апелляционное определение по делу о признании договора дарения недействительным (судебная практика адвоката Лавровой Е.А.)...

  • О признании утратившей право пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учета
    17.04.2017

    Кузьминским районным судом г.Москвы у участием адвоката Лавровой Е.А., представлявшей интересы истца, вынесено решение по делу о признании ответчицы утратившей право пользования жилым помещением и снятии с...

  • Решение суда о принятии наследства
    16.04.2013

    Балашихинский городской суд Московской области с участием адвоката Казакова А.Л., представлявшего интересы истца, принято решение суда о принятии наследства истцом после смерти своей матери...

  • Выделение супружеской доли при наследовании
    10.10.2016

    В Коллегию за оказанием юридической помощи обратилась КЛА, которая пояснила, что она является дочерью ККГ от первого брака. После смерти отца она и супруга покойного обратились к нотариусу с заявлением о принятии наследства. При оформлении наследства ей стало известно, что на имя супруги отца в...

  • Признание права собственности на гараж через суд
    11.07.2017

    Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации удовлетворила кассационную жалобу адвоката КАМ "ЮрПрофи" в интересах клиента, которому Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 августа 2016 г. в удовлетворении...