Уволен по истечению срока трудового договора.

Александр
,
Киров
14.08.2014

Законно ли увольнение, как и куда обращаться и есть ли в данном деле признаки нанесения материального и морального вреда?
Суть дела в следующем:
Запись в трудовой гласит:"Уволен по истечению срока трудового договора...", приказ от 16.07.14г.
В допсоглашении к трудовому договору записано, что ТД заключается на период выполнения Обществом строительных работ на площадке строительства.
На момент увольнения общество пригласило субподрядчиков и меня в числе других уволили, однако, часть работников осталась.
Кроме того, полный расчет при увольнении не произведен до сих пор, почти месяц уже на сегодня.
Спасибо за ответ.

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Александр!
В соответствии со статьей 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается:

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Поскольку общество продолжало выполнять работы на объекте, что подтверждается заключением субподрядного договора, ваше увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора незаконно. Вы вправе обжаловать в суд формулировку и причину увольнения в течение месяца с того момента, как вам стало известно об увольнении.
Если вы решите не обжаловать формулировку и причину увольнения, то вправе в течение 3 месяцев обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за просрочку ее выплаты.