Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.
Меня как старшего смены в тот день...
Заявление уволить по собственному желанию
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста! Вопрос в том что на работе меняется название фирмы и как я понял директор. Так вот заставляют подписывать соответственно два заявления о приёме и заявление уволить по собственному желанию. Всё вроде ничего если бы не было раньше такого же случая что ненужных людей просто выкинули на улицу показав их же бумажку "по собственному". Подскажите как лучше действовать в данной ситуации чтоб не остаться на улице? Если сделать ксерокопии этих заявлений с моими подписями то будут ли они играть какую-нибудь потом роль в суде если хозяева захотят от меня избавиться вот таким не честным ходом? Если нет то что можно придумать ещё? Хочется более гуманного разрешения данного вопроса. Заранее благодарен за ответ!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Станислав.
На основании ксерокопии заявлений о приеме и увольнении Вы ничего не докажете, так как надлежащим доказательством является оригинал документа составленный в простой письменной форме и заверенный печатью организации. Увольнение по собственному желанию ст. 80 ТК РФ — это инициатива работника, навязать Вам ее работодатель не имеет право, а поэтому не следует писать заявление по собственному желанию, т.к. в суде потом будет практически невозможно доказать, что это заявление Вы писали по инициативе работодателя. Прекратите попытки работодателя навязывать Вам Вашу инициативу об увольнении по собственному желанию. Обратитесь к работодателю в письменном виде, с заявлением на имя директора организации с изложением Вашего мнения по данному вопросу.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.
