Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье? При этом также вменяется невыполнение показателей, которые установлены самой компанией, причем, это не хроническое их...
Работа без оформления трудового договора
Здравствуйте. Заполнив анкету меня приняли на работу в магазин, работала без оформления трудового договора. Отработав 2 месяца (получала з/п по расчётному листку) мне так никто и не предоставил на подпись трудовой договор, приказ о принятии на работу, сейчас меня хотят уволить и предлагают подписать трудовой договор и приказ задним числом. Имею я права не подписывать данные документы и потребовать трудовую книжку и расчётные?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Ирина!
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение 3 дней с момента начала исполнения им трудовых обязанностей. За нарушение данного срока работодатель может быть привлечен инспекцией по труду к административной ответственности в виде штрафа.
Отсутствие трудового договора или приказа о приеме на работу у работника лишает его возможности требовать выплату заработной платы в судебном порядке.
Таким образом, если вы не подпишите трудовой договор, и работодатель не выплатит вам зарплату, взыскать ее в судебном порядке будет крайне проблематично.
