Онлайн консультация

На меня оформлено завещание на квартиру. Владелец квартиры скончалась. Она владела квартирой на основании договора пожизненного содержания с иждивением. Получатель и плательщик ренты брат и сестра (одинокие, еще есть братья), я их племянник. Получатель ренты не хочет переоформлять договор ренты.
Могу ли я в будущем воспользоваться завещанием и оформить наследство, если получатель ренты не расторгнет имеющийся договор ренты и не станет владельцем квартиры? Кто в таком случае будет наследником квартиры? Спасибо!

Добрый день!Могули я выехать за границу РФ (конкретно в эстонию)не на своем автомобиле(но имея все документв на него,плюс вписан в страховку и в грин карту)?Если нет,то что для этого нужно?

я работала у частника где ни справки ни какие не дают.я была на больничном с 23.09 по 10.10 этого года когда принесла в отдел кадров то они мне сказали что больничный не оплатят потому что все налоги выплачены и квартал закрыт.могу ли я потребовать денежные средства за больничный лист.и как мне это сделать.сейчас я там не работаю.

Здравствуйте, я мать одиночка. У меня сын ему 3 года.сейчас я на 7-ом месяце беременности.живу с мамой в доме, который раньше был общежитием.квартира у нас 32,8 кв метров из которых жилых 27,5.в ней прописанны 4 человека, что для этого метража уже много.квартира не приватизированна.с мамой проживать я не могу.скажите , могу ли я получить квартиру от государства? За ранее большое спасибо

Добрый день, я в отпуске по уходу до 3 лет, хочу выйти раньше на 4 месяца, работодатель говорит, вакансий нет, на моём месте работает девочка, которая сейчас беременна, мне предлагают компенсацию по соглашению сторон, какова должна быть сумма компенсации и на что я имею право?

221 ФЗ в частности дает право проводить кадастровые работы на земельные участки не принадлежащие заказчику кадастровых работ без согласования, информирования, разрешения собственников земельных участков, тем самым нарушаются Конституционные права собственников земельных участков их права упраздняются.

Добрый день. Нужна ваша помощь. Я устроилась на работу 13.06.12 года и сегодня мне сказали, что у меня с 2015 года снято 4 дня оплачиваемого отпуска, и 2015 у меня будет не 28 дней отпуска, а 24 дня т.к в 12 году я ходила на 16 дней в отпуск и в 13 году был отпуск за свой счет более 14 дней, когда я позвонила в отдел кадров и сказала, что по статье 115 ТК и 121 ТК у меня не имеют право снимать дни отпуска в 2015 году мне прислали письмо с текстом "

Ваш отпуск на 2015 г. 28 дней, но 4 дня из данного лимита вы отгуляли ранее. Предоставление отпуска авансом допускается, по договоренности с работодателем.

В 2012 г. вы устроились 13 июля, соответственно в 2012 календарном году вы должны были отгулять 14 дней. Вам был предоставлен отпуск на 16 дней с 08.11.2012 по 23.11.2012 г., т.е. в 2012 г. вы отгуляли на 2 дня в счет 2013 г..

По поводу отпуска без сохранения данные дни могу привести, что когда вы будете увольняться у вас будет не начислен отпуск за 1 месяц, т.к. согласно п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 (ред. от 20.04.2010): «При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.»

Если вы готовы к такой ситуации, то вы можете взять в 2015 г. полный отпуск в размере 28 дней. Но иметь ввиду, что при увольнении у вас может быть удержание за излишне отгулянный отпуск." -имеют ли они право снимать мне дни отпуска и удерживать при увольнении деньги?! Если нет, то, что мне нужно им написать в ответ( в кадровый отдел). Меня никто не предупреждал до этого и ничего не говорили до сегодняшнего дня.

Здравствуйте! Подскажите, какой договор безопаснее для арендодателя заключать с нанимателями (физ.лицами): договор найма или аренды жилого помещения. Я собственник, планирую сдавать свою квартиру с целью получения дохода.
Как обозначить в условиях договора ответственность нанимателей за сохранность имущества собственника (мебель, техника и т.д.). Спасибо.

Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь! В свой выходной день я сдал донорскую кровь, на следующий день после сдачи крови я не вышел на работу. Отгул я не оформил заранее, только в устной форме по телефону предупредил мастера о том что не выйду на работу. Начальник Расценивает мои действия как прогул, подписывать отгул "задним числом" отказывается, намерен применить ко мне дисциплинарное взыскание. Что мне делать и куда обращаться? На какие статьи ссылаться? Где четко прописан порядок оформления отгула донору? Очень надеюсь на Вашу помощь!